枣庄市中区：孟庄镇坚持“五个强化”率先完成村党组织换届工作

孟庄镇扛牢全市村（社区）“两委”换届工作试点镇责任，以“五个强化”抓实抓细抓好换届工作，为市、区村（社区）“两委”换届工作打响头阵、作好表率，打造出可复制、可推广、可操作的“孟庄样板”。

一是强化统筹谋划，严把换届主动权。成立由镇党委书记任组长，其他科级干部任副组长的工作领导小组，抽调29名素质强、作风实、懂业务的骨干人员，高标准成立孟庄镇村“两委”换届办公室，负责本次换届选举的指导工作，形成统一领导、部门协作、上下联动的良好格局。组织30余名包村干部下沉村级一线，按照不少于80%比例开展入户走访摸排，用好《入户调研手册》，对村情民情选情再梳理、再分析、再把关，确保换届前所有风险隐患“清零见底”。

二是强化研判分析，严把人选审查关。由帮包区级领导指导召开5轮村“两委”换届分析研判会议，逐村分析研判化解重难点问题。指导孟庄镇建立包村科级干部走村入户制度，扎实开展谈心谈话，座谈党员及村干部240余名，收集人选意见70余条，反馈问题10余个。把好资格审核关和组织考察关“两个关口”，明确14项“不得”“不宜”情形，逐项筛选，缀网牢蛛，坚决把不合适人选排除在外。扎实开展组织考察，积极推荐立场坚定、致富带富能力强、敢闯敢拼、能推动乡村振兴的干部进入村“两委”班子，最大程度实现组织意图和群众意愿相统一。

三是强化精准培训，严把程序标准关。坚持分阶段、分步骤、理论与实践相结合开展培训，组织4次换届业务辅导，2场模拟实操演练，对会场设置、程序要求、流程标准进行“全景式”呈现，有效提升业务骨干人员的实战能力，切实吃准吃透政策。在孟庄镇下道沟村召开2场全区村党组织换届现场观摩会，组织其他镇街组织委员、换届工作人员等一线“操盘手”现场观看，实景学习，近距离观察。争创亮点、争做标杆、树立典型，将“两推”及“正选”阶段的操作程序、标准规程落小落细落实，为其他镇街推进村党组织换届工作提供优质蓝本。

四是强化靠前督导，严把组织责任关。坚持“重心下移、责任下沉、力量下聚”。区委选派驻镇街换届工作联络组、区换届办督导组驻镇入村，靠前督查、靠上指导。明确换届工作的基本要求、具体内容、方法步骤，压实镇级责任，将传导压力贯穿前期准备、开展选举全过程。在此基础上，要求孟庄镇逐村派驻换届工作指导组，逐村摸实情、把方向、严纪律、明规矩。各工作组携手并进、齐抓共管，同向用力、同心工作，有力推动换届工作做好、做实、做出成效。

五是强化正风肃纪，严把换届风气关。坚持教育在先、警示在先、预防在先，区换届工作法制保障组驻镇逐村开展法制、纪律宣传工作。通过横幅标语、村广播和张贴公告等形式，大力宣传换届选举纪律要求，分10类刊发28例警示案例，加强警示、严明纪律，努力营造风清气正的村级换届氛围。加强对有意向参选人员的明纪警示谈话，逐人签订《换届承诺书》，引导他们依法参选、正当竞选。换届期间，坚决打击一切破坏选举行为，选举现场警灯闪烁，孟庄镇派出所干警全部下沉一线，所长、副所长全部到场指挥，随时做好突发应急事件紧急处置。截至3月25日，孟庄镇15个行政村圆满完成党组织换届工作。