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枣庄市中区：枣庄经济开发区深入开展干部作风突出问题集中整治
近来，枣庄经济开发区通过多种形式全面推进干部作风突出问题集中整治持续深入、取得成效。
建机制促整改。干部作风突出问题集中整治开展以来，开发区先后通过党工委会、全体人员会、“三会一课”等形式，传达学习区委开展干部作风突出问题专项整治实施方案，研究部署落实举措，要求开发区干部职工根据整治重点，自查自纠、举一反三、切实整改。同时，党工委结合开发区实际，认真对照专项整治实施方案5个方面25项突出问题，建立问题台账，制定集中整治方案，明确整改措施和时限，形成任务明确、责任清晰、落实有序的整改工作机制。
抓载体促提升。一是加强廉政谈话。分部门、分岗位开展同志式、面对面的廉政谈话，通过谈话，及时提醒教育、纠正偏差，推动党员干部强化责任担当，严格制度执行，切实改进作风。二是加强廉洁文化建设。向领导干部家属发放《廉洁自律致干部家属一封信》，组织家属撰写“清廉寄语”，引导党员干部正确处理公与私、亲与清、情与法。三是加强警示教育，以学习和通报违纪违法典型案例、组织观看警示教育片、节前廉洁提醒等形式，引导党员自觉严以修身、筑牢理想信念。
重落实求实效。根据市委巡察组对党工委在巡察期间反馈的问题，积极整改落实、建章立制，确保巡察反馈问题整改到位。同时，开展日常监督检查，针对开发区重大项目密集、资金体量大等情况，全面摸清底数和规模，主动梳理出关于招商引资项目未落地、批而未供土地未及时清除等问题8条。围绕“五查五看”整治重点，查找干部作风建设方面存在的突出问题，对违规违纪问题进行了严肃查处。对今年以来受处分党员干部，“一人一策”开展回访教育，帮助受处分干部认清错误、转化思想、破解难题。
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